工事であれ、サービスであれ、私たちの業務は人が中心になってなし得るもの。ですから、優秀な人材こそが会社の財産なのです。
その観点から、私たち京葉工管株式会社は人材育成、特に資格取得に力を入れております。資格取得にかかる費用の負担、研修の実施、体系化された教育などでフォローするとともに、資格取得後は待遇面を考慮するなど、全面的にバックアップする体制を整えております。
また、社員ひとりひとりが快適に働けるように福利厚生制度も整備されています。保険保障制度の充実はもちろん、伊東、越後湯沢の保養施設を会社で保有。また、海外研修旅行や数々のレクリエーションを実施しております。
「人材は宝」をモットーに人を育み、クリエイティブな業務に邁進し、社会に貢献してまいります。
社員の成長を全面的にバックアップしています。
資格取得報奨制度
研修の受講
体系的な教育
社員がいきいきと働ける環境を整えています。
海外研修旅行
レクリエーション
(納会、親睦会)
保養所
(リゾートマンション)
海外研修旅行(オーストラリア第2班)
家族参加も自由な餅つき大会
保養所(クリオ伊東壱番館 大浴場)